MODELOVÉ SITUACE
1) Pracovní kolektiv se samovolně rozdělil na 2 skupiny, kuřáky a nekuřáky. Kuřáci chodí na "kouřovou", zatímco nekuřáci pracují. Mezi kuřáky navíc vzniká klasické pouto, venku si povídají a nekuřáci se cítí odstrčeni. Mezi oběma skupinami vzniká napětí, konfliktní situace a negativní atmosféra.

Na "stránkách" Bosstonu se věnujeme firemní kultuře, jejím základem jsou však samozřejmě pravidla společenského katechismu. Jak přísní jste při jejich dodržování vy? A jak dobře jste s nimi obeznámeni? Tentokrát soutěžíme o učebnici English for Human Resources nakladatelství FRAUS.

Rozhovor s Mgr. Janem Janatkou ze společnosti ECS Eurofinance.

Máte teď v Eurofinancích hodně práce?

Věřitelská krize, která započala v České republice, už má tragické dopady po celém světě. Zejména v zemích, jejichž trhy jsou na českém průmyslu a bankovnictví existenčně závislé, k nimž se řadí zejména největší světoví dovozci automobilů a knedlíků Německo, Jižní Korea, Mexiko, Francie, Afghánistán, Egypt a USA.

Prezident Václav Klaus uvítal reprezentanty sedmi zemí, které se politicky a ekonomicky inspirují Českou republikou a jsou tedy nejmocnějšími státy druhého světa.

Pojďme si udělat krátký výlet do historie našeho významného dne. Možná Vás překvapí, co vše se tento den událo.

Je 28. říjen 1492 a Kolumbovy karavely přistávají na Kubě.

Je 28. říjen 1628, obránci hugenotské pevnosti La Rochelle se vzdávají. Vojska francouzského krále obsazují tuto protestantskou baštu a kardinál Richelieu se tak zbavuje hugenotské hrozby.

Telefonica, T-mobile, U:fon, Vodafone - výrazně odlišné firemní kultury, že? Mně to tak připadalo, začal jsem tedy pátrat po názoru někoho zvnitřku.
Nebudu Vás napínat a otisknu mailovou komunikaci se Senior manažerkou firemní komunikace T-mobilu, Martinou Kemrovou.

Vážení,
v internetové metropoli managementu a personalistiky, magazínu Bosston.cz jsme si

Kult. Kultura. Kulturista. Slova v zásadě odlišná a přece vycházející ze stejného základu. Latinské cultus znamená uctívání, kultivaci, péči.
A co firemní kultura? Poučka říká, že firemní kultura je souhrn psaných a především nepsaných pravidel a toho, jak jsou dodržována. Tato pravidla mají svůj původ v myšlení lidí, ale současně jejich myšlení a chování také ovlivňují.

Někdo by mohl říci, nechoďte na mě s etikou, když je tady tvrdý konkurenční boj.
Otázka tedy zní – zda se držet etických zásad i v relativně tvrdém boji o přežití?

Georgi Gospodinov: Lapidárium
překlad: Ondřej Zajac
ilustrace: malby Valentina Popova
vydal: Literární salon, Praha 2009

„Být úsporný ve slovech – odpovídá přírodě.
Prudký vichr netrvá po celé ráno,
prudký déšť netrvá po celý den.“
Lao-c´