Kde se dozvědět něco bližšího o hodnocení zaměstnanců? O systémech hodnocení se dočtete v podstatě v každé učebnici o řízení lidských zdrojů. Z toho důvody jsou názvy našich tipů tentokrát poněkud jednotvárné.

Řízení lidských zdrojů
Josef Koubek

Dotazník obsahoval čtyři jednoduché otázky – první z nich zněla „Máte ve společnosti zaveden nějaký systém hodnocení, nebo spoléháte na přirozený talent manažerů?“ Všichni respondenti uvedli, že hodnocení probíhá pravidelně, systém zavedený je. I tak se ovšem vyskytly značně rozdílné odpovědi – v jedné firmě vyplňují hodnotící dotazníky jedenkrát za rok, zatímco jinde jedenkrát za měsíc.