Srovnejte tři naprosto odlišné pohledy manažerů na pracovní život v České republice. A kdo má zájem, může si procvičit angličtinu.
viceprezident pro plánování a strategii ve Vodafonu
Jak dlouho žijete v České republice?
V České republice jsem s kratší pauzou od poloviny devadesátých let.
Všichni jsme se rozjeli po světě a teď si vyprávíme o svých dovolených. Berte to jako tipy a pošlete nám své krátké vzpomínky. Kdo vycestoval nejdál? Kdo naopak nejblíže?
Vysoké Tatry
Monumentalni hory, ktere jsou pristupne jak rodinam, tak cyklistum a vozickarum.
Sète
Odpovídali:
vinárník a předseda Koruny české, prodavač v potravinách a prodavačka v obchodu s erotickým zbožím. Poznáte je?
Jste ve svém zaměstnání stresována?
Já tady v tom zaměstnání nejsem stresovaná vůbec. Naopak sem chodí lidi pro radu, takže já jsem ten, kdo jim musí radit, a jsem úplně uvolněná, naučila jsem se s nimi komunikovat.
Různým lidem z různých profesí jme položili pár otázek o školení BOZP.
Jejich jména pochopitelně nejsou pravá, aby se nedostali do konfliktu se zaměstnavatelem kvůli vynášení interních informací.
E. Kramářová
Manažerka maloobchodní sítě
1) Jak často se u vás provádí školení BOZP?
Na školení BOZP a PO musí všichni pracovníci jednou ročně.
2) Je takové školení zábavné?
Budete-li se chtít svým lektorům po firemním školení zavděčit, základem je asi poděkovat. Stručná anketa zpovídala čtyři lektory společnosti ECS Edconsia, kteří prokázali dobrou paměť i smysl pro humor.
1) Jakou nejlepší větu vám může říct účastník kurzu?
2) Jakou nejlepší větu vám kdy řekl účastník kurzu?
3) Jakou nejhorší větu vám může říct účastník kurzu?
Telefonica, T-mobile, U:fon, Vodafone - výrazně odlišné firemní kultury, že? Mně to tak připadalo, začal jsem tedy pátrat po názoru někoho zvnitřku.
Nebudu Vás napínat a otisknu mailovou komunikaci se Senior manažerkou firemní komunikace T-mobilu, Martinou Kemrovou.
Vážení,
v internetové metropoli managementu a personalistiky, magazínu Bosston.cz jsme si
Zeptali jsme se několika lidí z Moravy či Slezska, jak se dívají na "českomoravskou otázku".
1) Považujete se za Moravana/Moravanku?
2) Jsou podle Vás Moravané jiní než Češi? Co u nich považujete za "národní" přednost?
3) Myslíte si, že obchod, práce s lidmi a podnikání obecně se na Moravě v něčem liší od podnikání v Čechách?
4) Co Vás jako první napadne, když se řekne "Pražák"?
Vyrazil jsem do obchodního centra udělat anketu o nejpříjemnější dovolené. A zahrál jsem si takovou hru - chtěl jsem sehnat zástupce různých názorových proudů od vysokohorských dobyvatelů po přímořské povalovače. Nebylo to ani moc těžké, vlastně už když jsem se k někomu blížil, tušil jsem, co mi na úvodní otázku odpoví.
O dotačním progamu Zelená úsporám jsme asi slyšeli všichni. Někdo možná ve variantě "peníze na zateplení". Shánčlivější zájemci o finanční příspěvky už pro svůj čtvrtmilión do banky nebo na Státní fond životního prostředí běželi a mě zajímalo, kteří to jsou.
Anketní otázky:
1) Slyšel/a jste o vládním programu Zelená úsporám?
Dotazník obsahoval čtyři jednoduché otázky – první z nich zněla „Máte ve společnosti zaveden nějaký systém hodnocení, nebo spoléháte na přirozený talent manažerů?“ Všichni respondenti uvedli, že hodnocení probíhá pravidelně, systém zavedený je. I tak se ovšem vyskytly značně rozdílné odpovědi – v jedné firmě vyplňují hodnotící dotazníky jedenkrát za rok, zatímco jinde jedenkrát za měsíc.
American beer is like making love in a canoe. It's fucking close to water.
Poslední komentáře
15 týdnů 1 den zpět
28 týdnů 5 dnů zpět
52 týdnů 19 hodin zpět
52 týdnů 19 hodin zpět
52 týdnů 19 hodin zpět
1 rok 1 den zpět
1 rok 1 den zpět
1 rok 9 týdnů zpět
1 rok 15 týdnů zpět
1 rok 15 týdnů zpět